2021年济南市第二妇幼保健院人员招聘简章（52人）

2021.09.22

济南市某三级甲等妇幼保健院因工作需要，现委托济南莱芜人力资源开发服务有限公司面向社会公开招聘劳务派遣工作人员，具体事宜公布如下：

一、招聘基本条件

1.政治素质好、遵纪守法、热爱医疗卫生事业。

2.具有良好的品行和适应岗位的身体条件。

3.应聘岗位人员年龄在40周岁以下(1980年9月30日之后出生)，全科医学专业可放宽至45周岁以下(1975年9月30日之后出生)。

4.医疗类应届毕业生(2021年)执业资格条件可适当放宽，但必须在入职2年内考取执业医师资格，否则终止聘用。

5.具备招聘岗位所需的其他资格条件。

6.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不能应聘;现役军人及法律规定不得录用的其他情形的人员不得参加应聘。

7.招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。工作经历年限，截止到2021年9月30日。

二、招聘岗位及要求

招聘岗位和具体要求详见《济南市某三级甲等妇幼保健院公开招聘人员岗位汇总表》(附件1)。

三、招聘程序

(一)报名及资格审查

报名时需提交以下材料(原件及复印件)：

1、《招聘报名表》1份(见附件2，下载填写)。

2、居民有效身份证。

3、毕业证、学位证、学信网查询的《教育部学历证书电子注册备案表》;专科学历者还须提交高中毕业证。

4、个人诚信承诺书(见附件3)，新冠肺炎防控个人健康承诺书(见附件4)。

5、整个招聘过程中因本人原因错过重要信息而影响考试录用的，责任自负。

(二)报名时间及地点：

2021年9月27日至9月30日(工作日的上午9:00-11:30，下午2:00-5:00)到济南莱芜人力资源开发服务有限公司(莱芜一中对面)410室报名(出示健康码)，经资格审查确认符合招聘条件者参加笔试。

审查合格人员名单、领取准考证的时间及地点将在济南市莱芜人力资源开发服务有限公司网站上公布，请应聘人员在报名结束后随时关注网站信息。将在济南市莱芜人力资源开发服务有限公司网站(http://lwhrss.com/index.html)公布。

四、考试内容和方法

本次招聘岗位采取笔试和面试相结合的方式进行，均采用百分制计分;研究生及以上学历的，只进行面试。根据面试成绩由高分到低分按招聘计划依次确定考察体检人选。

(一)笔试

笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。

1.笔试科目。根据专业要求不同分为医学类(含药剂、医技等)(A类)、护理类(B类)、中医类(C类)、综合类(D类)，各类均考一科。医学类(含医技等)(A类)，考试内容为公共基础知识和医学专业基础知识;护理类(B类)，考试内容为公共基础知识和护理专业基础知识;中医类(C类)，考试内容为公共基础知识和中医专业基础知识;综合类(D类)，考试内容为公共基础知识和相关专业知识。

2.笔试时间和地点。笔试考试时间10月8日，具体考试时间安排，将在济南市莱芜人力资源开发服务有限公司网站(http://lwhrss.com/index.html)公布，请随时关注网站信息。

(二)确定面试人选

为保证招聘人才素质，笔试设定最低合格分数线，在笔试成绩公布后，研究划定。在笔试最低合格分数线以上，根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按招聘岗位规定的进入面试人员比例，依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;笔试合格人数达不到规定比例要求的，按实有合格人数确定。面试人选须按规定时间地点领取面试通知书，逾期视为弃权。因弃权或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线以上按笔试成绩由高分到低分依次递补。将在济南市莱芜人力资源开发服务有限公司网站(http://lwhrss.com/index.html)公布，请随时关注网站信息。

(三)面试

面试时间地点见面试通知书。面试人选达不到岗位规定比例的，应试人员面试成绩须高于60分，方可列为考察体检范围人选。

面试采取结构化面试的方式，主要测评应聘人员与岗位相适应的专业知识和工作技能。面试成绩按百分制计算，采取每项测评要素去掉一个最高分和一个最低分，算出要素平均分，各要素平均分之和为应聘者的得分。具体面试工作，按面试工作方案和程序组织进行。

面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，并依次等额进行考察体检。同一招聘计划应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选，若出现笔试成绩也相同，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选。在考察体检时，对因弃权或考察、体检不合格造成的人员空缺，也按上述方法等额递补。

五、体检

体检项目、标准，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)执行。体检费用自理。如放弃体检或体检不合格等情况出现的空缺，依据考试总成绩依次递补，总成绩相同的按面试成绩递补，并进行体检。

六、录用

体检合格后，由济南莱芜人力资源开发服务有限公司与应聘人员签订劳动合同，派遣到用人单位工作。工资及绩效参照医院总量控制内(正式)人员执行，并按规定缴纳各项保险。

七、其他事项

1、资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，发现弄虚作假者，取消其资格。

2、本次招聘不收取任何费用，考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

咨询电话：77911699、 17663766668

附件1.济南市某三级甲等妇幼保健院公开招聘人员岗位汇总表(2).xls