2022年济南市人民政府机关门诊部公开招聘医务人员简章（13人）

2022.12.12

济南市人民政府机关门诊部成立于1983年，为济南市卫生健康委员会所属公益二类事业单位，集医疗、预防、保健、康复、健康教育、健康促进为一体，济南市干部保健基地、济南市职工基本医疗保险定点机构，山东省保健工作先进集体、济南市文明单位。单位驻地龙奥大厦一楼E区。

为进一步充实专业技术人员队伍，按照国家、省、市有关公开招聘规定，我单位现面向社会公开招聘医务人员，现将有关事项公告如下。

一、招聘原则

1.坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

2.坚持德才兼备的原则；

3.坚持公开、公正、竞争、择优的原则。

二、公开招聘基本条件

拥护中国共产党的领导，身体健康，热爱本职工作，遵守宪法和法律，符合招聘岗位所需要的专业、技能和身体条件。

在校生、现役军人、曾受到刑事处罚人员、曾被开除公职人员以及法律规定不得聘用的其他情形人员，均不得应聘。

三、招聘人数及要求

本次共计划招聘13人，招聘专业、人数及专业条件等详见附件1。

应聘人员年龄在40周岁以下（1983年1月1日以后出生），取得国家承认的学历学位证书。具有卫生中级以上职称的年龄可适当放宽。

四、招聘程序

（一）报名时间：2022年12月12日08:00至2022年12月20日16:00。

应聘人员报名时需将报名材料电子版打包，按照“招聘单位+应聘专业+姓名”的方式命名压缩文档，发送至指定邮箱：mzbzzrsk@jn.shandong.cn。报名材料如下：

1.《济南市人民政府机关门诊部公开招聘医务人员报名表》（见附件2），需手写签字的扫描件；

2.近期1寸免冠照片；

3.居民有效身份证；

4.学历学位毕业证、相关资格证书、提供学信网查询的《教育部学历证书电子注册备案表》；

5.《应聘济南市人民政府机关门诊部公开招聘医务人员承诺书》（附件3），需手写签字的扫描件。

报名时提供的材料必须真实、准确。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员弄虚作假或与所要求的资格条件不符的，取消其应聘资格。

（二）招聘程序

1.资格初审

我单位对应聘人员条件进行资格初审，资格初审合格人员名单及后续考试安排将在我单位网站上公布，请应聘人员在报名结束后随时关注网站信息。

2.资格复审

资格初审合格人员须按规定时间地点（另行通知）进行资格复审。资格复审材料为网上报名时提供材料的原件。逾期不进行资格复审的，视为弃权。

3.面试考核

本次招聘采取面试考察方式进行。资格复审通过人员确定为面试人选。面试时间地点另行通知。

每名应聘人员面试时间不超过15分钟。面试成绩采取百分制，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照招聘岗位，根据应聘人员面试成绩，由高分到低分按计划招聘人数1:2的比例确定考察体检人选。面试成绩须高于80分，方可列为考察体检范围人选。成绩并列者，同时列入考察体检人选范围。

4.体检考察

按照招聘计划1:1的比例依次等额组织考察体检。考察体检人员应在规定的时间到指定的地点集合，集体进行体检。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。

因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，按报考人员考试成绩在考察体检人选范围内由高分到低分依次递补。考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，应侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况。

5.公示及聘用

考察体检合格后，对拟聘用人员名单进行公示，公示期5个工作日。公示无异议后，办理相关手续。

公示期内，对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。

因公示结果影响聘用、拟聘用人员自愿放弃聘用、拟聘用人员未在规定的时间内报到，导致拟聘岗位空缺的，根据考试成绩由高分到低分在考察体检人选范围内依次等额递补。递补人员履行考察体检、公示等有关程序。

五、其他事项

此次招聘的医务人员由第三方劳务派遣公司签订劳动合同,按要求缴纳济南市规定的各项社会保险等，兑现相应岗位工资、福利待遇。

咨询电话：0531-51701765

咨询时间：周一到周五9:00-11:30、13:00-17:00

附件：

1.济南市人民政府机关门诊部公开招聘医务人员岗位汇总表.xls

2.济南市人民政府机关门诊部公开招聘医务人员报名表.xls