2022年济南市中医医院公开招聘合同制工作人员公告（24人）

2022.12.12

济南市中医医院成立于1953年5月15日，是山东省和济南市首家由国家经办的中医医疗机构。医院为三级甲等中医院、山东中医药大学附属医院、山东省研究生联合培养基地、国家级中医住院医师规范化培训基地。2021年12月，我院被评为山东省首批区域中医医疗中心。2022年7月，“中国中医科学院广安门医院济南医院”在我院正式挂牌。2022年10月，我院获批第四批国家区域医疗中心建设项目，广安门医院济南医院新建项目也已在济南西部国际医学科学中心医疗硅谷核心区域正式启动，广安门医院济南医院将形成包括中心院区、东院区在内的“一院三区、一体两翼”发展新格局，总床位2100余张。

医院中心院区位于济南城区中心位置，开放床位416张，设有临床科室28个、医技科室8个。东院区位于东部城区，为国家中医药传承创新工程建设项目，总建筑面积9万平方米，设置床位700张，计划2023年投入使用。医疗硅谷院区总建筑面积24万平方米，设置床位1000张，计划2024年建成。

医院现有职工771名，其中卫生技术人员682名，副高以上职称专家181名，硕士博士研究生147名。医院现有享受国务院特殊津贴专家3名、二级教授3名、省名老中医、名中医药专家17名。拥有国家级名老中医传承工作室6个、省级名老中医传承工作室5个。

根据新院区建设需求，为进一步充实医院专业技术人员队伍，按照国家、省、市有关公开招聘规定，面向社会公开招聘合同制人员，现制定方案如下。

一、招聘范围和条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

2.热爱祖国，拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守宪法和法律，遵守规章制度，品行端正。

3.热爱中医药事业，吃苦耐劳，乐于奉献，能够保守秘密，服从组织安排。

4.身体健康，五官端正，具有良好的品行和适应岗位的身体条件。

5.除有年龄要求的岗位外，应聘初级岗位的人员年龄应在35周岁以下(1987年12月10日以后出生)。

6.应聘人员须在2022年12月10日前取得招聘岗位要求的学历证书、学位证书、住院医师规范化培训合格证书、执业医师资格证书、护士执业资格证书等。

7.具备招聘岗位所需的其他资格条件。

定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。属在职人员应聘的，应征得所在单位同意。

招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历，工作经历年限，截止到2022年12月10日。

8. 有下列情形之一的人员，不得应聘：

(1)受过刑事处罚、劳动教养、强制戒毒或者治安管理处罚的;

(2)有违法违纪行为，正在被立案调查的;

(3)因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

(4)有较为严重的个人不良信用记录的;

(5)家庭成员或近亲属被判处刑罚的;

(6)本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

(7)接受强制戒毒、社区戒毒、社区康复或有吸毒史的;

(8)学生、现役军人及法律法规规定不得聘用的其他情形人员。

二、招聘岗位和计划

招聘岗位和具体要求详见《济南市中医医院公开招聘合同制人员岗位汇总表》(附件1)

三、报名及初审

网上报名及资格初审时间：本简章发布之日起至2022年12月14日17:00(以邮件收到时间为准)。

应聘人员下载《济南市中医医院公开招聘合同制人员报名表》(附件2)，认真填写并与其他须提供材料一并发送至指定邮箱：jnszyrsbzp@163.com(邮件统一标题：岗位+姓名)。其他材料扫描合并成一个PDF格式文件发送，须确保材料清晰可辨。其他材料扫描合并顺序如下：

1、有效二代身份证原件(身份证正反面);

2、学历、学位证书原件;

3、《教育部学历证书电子注册备案表》(认证学历用)、《教育部学位与研究生发展中心认证报告》(认证学位用)各一份，在“学信网”http://www.chsi.com.cn/查询;

4、个人信用报告一份(本人可凭身份证到中国人民银行查询并打印或者本人登录个人信用信息服务平台(https://ipcrs.pbccrc.org.cn/)下载，个人信用报告证明上报时间应在本简章发布时间之后);

5、应聘岗位要求的资格证书原件;

6、在职人员应聘者，除上述材料外，需提交由用人单位开具的同意应聘证明信(内容含应聘者在工作单位表现情况);定向、委培毕业生应聘，需提交定向、委培单位同意应聘证明信;

7、亲笔签名的《诚信承诺书》(附件3)。

应聘人员相关证件原件遗失，须发证机构出具证明。

在资格初审规定时间内，材料不全者、未通过初审者取消应聘资格。

资格初审合格人员名单及后续考试安排将在医院网站上公布，请应聘人员在报名结束后随时关注网站信息。

报名结束后，应聘人数达不到1:3的招聘岗位(个别紧缺专业岗位可放宽到1:2)，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减或取消招聘计划。对应聘取消招聘计划岗位的人员，可在规定时间内给予一次改报其他符合条件岗位的机会。

报名时提供的材料必须真实、准确。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员弄虚作假或与所要求的资格条件不符的，取消其应聘资格。

四、考试

根据疫情防控和报名情况，医院确定考试方式，考试方式、时间和地点将另行通知，考试采取百分制。

采取笔试和面试结合方式的，笔试占50%、面试占50%，为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线。在笔试最低合格分数线以上，医院根据应试人员笔试成绩由高到低，按招聘岗位规定的进入面试人员比例，依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;笔试合格人数达不到规定比例要求的，按实有合格人数确定。面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按计划招聘人数1:1的比例，确定考察体检人选名单。应试人员面试成绩须高于60分，方可列为考察体检人选。同一招聘计划应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定考察体检人选，若出现笔试成绩也相同，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选。

采取面试考察方式的，资格审查通过人员确定为面试人选。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照招聘岗位，根据应聘人员面试成绩，由高分到低分按计划招聘人数1:1的比例确定考察体检人选，考察体检人选面试成绩须高于60分。对成绩相同者重新组织面试，按第二次面试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选。

五、体检考察

体检前，发布体检公告，告知体检有关事项。体检在指定的医疗机构进行，体检费用由应聘人员承担。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

体检人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，视为体检不合格，取消应聘资格;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消应聘资格。体检人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。

考察根据岗位条件要求可采取多种方式进行，医院成立考察工作小组，具体负责考察工作，每组有2名以上工作人员组成。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象。

六、公示

考察体检合格后，对拟聘用人员名单进行公示，公示期5个工作日。公示无异议后，办理相关手续。

七、聘用及待遇

医院与编外合同制人员签订劳动合同,实行基本工资和绩效工资。单位为其缴纳济南市规定的各项社会保险等。

八、注意事项

应聘人员应遵守防控新冠疫情相关政策，保障通讯工具畅通，及时主动查看网站发布的招聘通知信息。

联系电话：0531-86193190