2021.06.09
2021年济宁经济开发区事业单位公开招聘工作人员（卫生类）成绩查询入口已开通
面试
笔试结束后，根据招聘计划(岗位计划数有核减的以核减后的岗位数为准)和笔试成绩由高分到低分依次确定进入面试人选，面试人数按以下比例确定：招聘计划在9人(含)以下的为1：3;10人(含)以上的为1：2。笔试人数达不到规定比例的，按实有笔试人数确定;笔试人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。面试人选确定后，按规定程序向社会公布。
面试采取结构化面试方式进行。面试采用百分制计算应聘人员的面试成绩。面试成绩由考官当场评判，采取去掉一个最高分和一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定应聘人员的面试成绩。面试成绩在本场面试结束后统一向考生宣布。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算应聘人员的考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
根据考试总成绩由高分到低分依次确定考察人员名单;同一招聘岗位出现考试总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定;笔试成绩相同的组织加试，根据加试成绩由高分到低分依次确定考察人员名单。
面试满分为100分，合格分数线为70分，面试成绩低于70分者不得列为考察体检对象。面试成绩及考试总成绩按规定程序向社会公布。
进入面试人员需缴纳考务费70元。面试时间、地点另行通知。
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