根据《青岛市事业单位公开招聘工作规程》、《2022年青岛西海岸新区区级公立医院公开招聘博士及高级人才简章》、《2022年青岛西海岸新区区级公立医院公开招聘工作人员简章》、《2022年青岛西海岸新区卫生健康局所属事业单位公开招聘工作人员简章》的有关要求，结合工作需要，专业技能测试、面试均采取网络在线视频的形式进行。现将专业技能测试及面试工作方案公告如下：

一、专业技能测试

（一）专业技能测试对象

报名2022年青岛西海岸新区区级公立医院公开招聘博士及高级人才岗位并通过资格审查，缴费成功的人员；

报名2022年青岛西海岸新区卫生健康系统公开招聘“专业技能测试+面试”岗位并通过资格审查，缴费成功的人员。

（二）专业技能测试时间

2022年7月14日（星期四）。具体时间详见后期发布的相关公告。

（三）专业技能测试方法、程序和内容

专业技能测试采取网络在线视频的形式进行，采用“技能测试答辩”方式，主要考察岗位要求的综合素质、岗位技能水平及专业知识应用等要素。专业技能测试思考和作答时间共计7分钟。

（四）专业技能测试成绩评定及计算

专业技能测试成绩采取百分制。由7名专家组成的考官现场打分。专业技能测试结束后，分岗位按1:3的比例（达不到1:3比例的按实有人数）确定进入面试范围人员，进入面试范围人员的专业技能测试成绩均不得低于60分。专业技能测试成绩不计入总成绩。

二、面试

（一）面试对象

报名2022年青岛西海岸新区区级公立医院公开招聘博士及高级人才岗位并通过专业技能测试的人员；

报名2022年青岛西海岸新区卫生健康系统公开招聘“专业技能测试+面试”岗位并通过专业技能测试的人员；

报名2022年青岛西海岸新区卫生健康系统公开招聘“笔试+面试”岗位并通过资格审查，缴费成功的人员。

（二）面试时间

2022年7月16日（星期六）。具体时间详见后期发布的相关公告。

（三）面试内容、方法及程序

面试采取网络在线视频的形式进行，采用“结构化面试”方式，主要测评考生综合分析、组织协调、应急应变能力以及专业基本能力素质等方面要素。面试思考和作答时间共计10分钟。

（四）面试成绩评定

面试成绩采取百分制计分，由7名专家组成的考官组现场打分。

三、成绩核算

采用“笔试+面试”的招聘岗位，按笔试、面试成绩各占50%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。采用“专业技能测试+面试”的招聘岗位，面试成绩即为考试总成绩。 

专业技能测试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选;如笔试成绩也相同，可采取加试的方式确定。进入考察体检范围人员的面试成绩不得低于60分。

面试成绩及总成绩将于面试结束当天在青岛西海岸新区卫生健康官微及青岛西海岸新区政务网(http://www.xihaian.gov.cn/)上公布。

四、有关说明

（一）专业技能测试、面试的具体流程及要求，后续将在青岛西海岸新区卫生健康官微、青岛西海岸新区政务网（http://www.xihaian.gov.cn/）发布。应聘人员在报考期间，应及时了解上述渠道发布的公告信息，保持手机通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

（二）未尽事宜按《2022年青岛西海岸新区区级公立医院公开招聘博士及高级人才简章》、《2022年青岛西海岸新区区级公立医院公开招聘工作人员简章》、《2022年青岛西海岸新区卫生健康局所属事业单位公开招聘工作人员简章》规定执行。

考务咨询电话：0532-82179577；

监督电话：0532-86162781。

请在工作日上午9:00-11:30，下午1:30-5:30拨打以上电话。 

青岛西海岸新区卫生健康局

2022年7月1日

原标题：2022年青岛西海岸新区卫生健康系统公开招聘工作人员专业技能测试及面试工作方案

文章来源：http://www.xihaian.gov.cn/zwgk/bmgk/wsjk/gkml/gsgg/202207/t20220704_6227681.shtml