为进一步优化医院人员结构，提高人员素质，增强发展活力，根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》等有关规定，结合编制空缺和人才急需情况，2022年夏津县人民医院面向社会公开招聘32名备案制人员(具体岗位见附件1)，现将有关事项公告如下:

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;

(二)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

(三)具有招聘岗位要求的专业或技能条件;

(四) 博士研究生年龄在45周岁以下(1976年11月27日以后出生);硕士研究生年龄在40周岁以下(1981年11月27日以后出生);专科及本科毕业生年龄在30周岁以下(1991年11月27日以后出生);

(五)具备岗位要求的学历、学位、专业及资格证书等条件(具体岗位要求见附件岗位汇总表)。

香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘符合条件的岗位。

留学回国人员可以根据自身情况报考符合条件的岗位。

高级技工学校(技师学院)全日制毕业生，毕业时取得高级工、预备技师(含技师)职业资格的，可分别按照全日制高职(大专)、本科毕业生应聘符合条件的岗位。

有工作单位的(与具体单位签订就业协议或劳动合同的)人员应聘须征得所在单位同意。定向、委培应届毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。公办中小学教师应聘，须经县以上教育行政主管部门同意。

应聘人员学历证书所载专业应当与招聘岗位专业要求相一致。应聘人员学历证书、相应学位证书及相关证书，须在2022年11月27日前取得，其中相关证书(招聘岗位有具体要求的)从其要求，对暂未取得国(境)外学位认证的海归留学人员，可采取“承诺+容缺”方式，允许先行参加考试，在考察或体检阶段提供国(境)外学历学位认证书。

面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待;经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

有下列情形之一的不得应聘：

1.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;

2.被依法列为失信联合惩戒对象的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，在各级各类公务员和事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员;

3.在读普通高校非应届毕业生(也不能用已取得的学历学位作为条件应聘);

4.现役军人;

5.应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位;

6.已在夏津县党政群机关、事业单位工作的正式在编人员(含试用期人员和备案制人员);

7.法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

二、报名和资格审查

(一)报名

报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

报名网址：夏津县人民政府网站(http://www.xiajin.gov.cn/n31121408/n31122705/index.html)

报名时间：2022年11月27日09:00—2022年12月3日16:00;

查询时间：2022年11月27日11:00—2022年12月4日16:00。

报名人员登录指定的报名网站，按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位。报名人员在单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名一经初审通过，报名信息不能更改。应聘人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一，有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。

(二)单位初审

初审时间：2022年11月27日11:00—12月4日16:00

我院根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查工作，对符合报考资格条件的，予以报名。对不符合报考条件而未通过初审的人员，不予报名。对报考材料不全的，退回报考者补充。应聘人员报名时必须使用二代身份证，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

鉴于参考的现行高等教育专业目录中未能完全涵盖一些旧专业、新兴学科、国外学科等，请应聘人员及时查阅现行专业目录，核实是否属于专业目录中的专业。如不属于现行专业目录中的专业，且应聘人员认为所学专业为招聘岗位专业条件设置的近似专业，应当主动联系夏津县人民医院介绍基本情况。必要时，应当提供相应的主干学习课程等证明材料。招聘单位将根据招聘岗位的履职需要，认定是否属于近似专业。

(三)网上缴费

缴费时间：2022年11月28日11:00—12月4日16:00

应聘人员在查询截止时间前登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定时间内进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。缴费成功人员下载打印《2022夏津县卫生健康系统事业单位公开招聘工作人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(参加笔试、面试时使用)。

笔试考务费收取标准：每科40元。拟享受减免笔试费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费。应聘人员资格初审通过后，本人或委托他人于11月27日—12月4日将减免证明材料的电子版(对材料进行拍照或扫描即可)发送到邮箱xjxyyzp@163.com，邮件以“姓名+身份证号码+减免考务费”命名，发送后拨打电话0534-3216730进行确认。证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件和复印件);农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件)，或者出具省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》。

本次招聘所有岗位为紧缺专业岗位，按1:2确定开考比例。报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到招聘计划2倍的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消该岗位招聘计划。计划招聘2人以上的，按1：2的比例予以核减招聘计划。报考岗位因达不到开考比例而取消的，该岗位应聘人员可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。

(四)资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。夏津县人民医院公开招聘领导小组对应聘人员的资格条件进行严格初审，确定符合招聘条件的人员。各招聘岗位拟进入面试人员名单确定之后，由夏津县人民医院公开招聘领导小组对照岗位进行资格审查，并对资格审查结果负责。招聘单位主管部门负责对资格审查进行指导监督。拟进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，向夏津县人民医院提交本人相关证明材料的原件和复印件、《2022夏津县卫生健康系统事业单位公开招聘第二批工作人员报名登记表》和《应聘人员诚信承诺书》。相关证明材料主要包括：

1.提交有效期内二代身份证原件及复印件、报到证、毕业证、其他证书(资格证、执业证、规培证)、诚信承诺书、笔试准考证、《报名登记表》、学信网打印验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》;

2.在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘证明信，对按时出具同意应聘证明信确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在考察或体检时提供。

3.已取得国(境)外学历学位证书、但未获得教育部门认证的留学生应聘的，需提供国(境)外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可取得相关材料的承诺。

留学回国人员报考的，应当在考察或体检时提供教育部门学历认证材料。

香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》;台湾学生应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。

4. 招聘单位还应审查应聘人员的应聘回避情况。

三、考试

考试分为笔试和面试，笔试和面试成绩各占总成绩的50%。

(一)笔试

01岗位免笔试，只采用面试的方式进行。其他岗位考试内容为医药卫生专业基础知识，按临床医学、中医、助产、麻醉、公共卫生、药学、医学影像分别命题。

笔试时间:暂定12月份，具体时间根据疫情防控进展适当调整。将提前在夏津县人民政府网站或夏津县人民医院微信公众号上公告，请广大考生密切关注网站信息。

笔试地点：见准考证

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由招聘单位领导小组根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试时间另行通知，将提前在夏津县人民政府网站公告，请广大考生密切关注网站信息。根据疫情防控需要，如需调整笔试时间，也将在提前在夏津县人民政府网站公告。

(二)面试

面试采取结构化方式进行。主要是测试应聘人员从事本岗工作所必需的基本能力素质。

从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按计划招聘人数3倍的比例，确定参加面试的人员。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到面试比例的，按实有人数参加面试。参加面试的人员未按面试公告要求提交有关审查材料的，视为自动放弃。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因自动放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补。

本次面试在主管部门的监管下由招聘单位组织实施，面试考官一律从外地聘请。面试划定最低合格线，低于最低合格线的，取消聘用资格。

进入面试的考生凭招聘单位发放的《面试通知书》参加面试。面试时间、地点见《面试通知书》。未按时领取《面试通知书》或面试抽签前未按时到场的，视为自愿放弃。

(三)总成绩及岗位排名的确定

全部考试结束后，01岗位面试成绩即为总成绩，其他岗位按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，按招聘岗位，由高分到低分按1:1的比例等额确定考察体检人员，同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定考察体检人选;如笔试成绩也相同，可采取加试的方式确定。

在考察前因放弃或被取消资格等出现的岗位空缺，根据考试总成绩依次递补。

四、考察和体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分依次等额确定进入考察范围人选。因考察、体检不合格或放弃考察、体检资格造成的空缺，根据考试总成绩依次递补。

(一)考察

招聘单位成立考察工作小组，具体负责考察工作。主要考察政治思想、道德品质、业务能力素质、学习工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清和未处理到位的，不得办理聘用手续。考察工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出考察意见。

(二)体检

体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。体检费用由应聘人员自理。

应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用。在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。用人单位或应聘人员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起7日内提出，复检费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

体检时处于妊娠期等原因不方便体检的，应提前提出暂缓体检申请。待身体条件允许时择日安排体检，同时重新进行考察。申请暂缓时限不得超过一年，逾期视为放弃聘用资格。体检暂缓者体检及之后的环节均不进行，须体检合格后再行安排，参加工作时间以实际聘用时间为准。

因考察、体检不合格或放弃资格等出现的岗位空缺，根据考试总成绩依次递补。

五、公示与聘用

对考试、考察和体检及其他资格合格的拟聘用人员在夏津县人民政府网站公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的人员，按有关规定办理聘用手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。被聘用人员最低服务期限为5年(含试用期)。受聘人员在工作过程中要严格遵守医院工作制度，服从医院安排。

应聘人员须提供符合岗位要求的相关证书。对暂未取得相关证书的人员，聘用后须一年内考取，如未能如期取得的解除聘用合同。

六、纪律与监督

要严肃招聘工作纪律，严格按程序进行，招聘信息及时公示，做到程序公开，信息公开。招聘工作全程接受纪检、监察机关和相关职能部门的监督，自觉接受社会监督。对违反招聘规定以及被实名举报查实的工作人员和应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库，对违反公开招聘纪律的工作人员，按照有关规定给予处理，涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

七、其他

本次公开招聘不指定考试教材，不授权任何机构举办培训班。应聘人员在招聘期间要保持通讯畅通，并及时关注夏津县人民政府网站或夏津县人民医院微信公众号发布的相关信息。因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。

未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。

招聘咨询电话：0534-3216730

招聘监督电话：0534-7873126 0534-3211748 

附件：

1.2022年夏津县人民医院公开招聘备案制工作人员岗位表.xls

2.单位同意报考证明.doc

3.容缺期个人承诺书.docx

夏津县人民医院

2022年11月25日

原标题：2022年夏津县人民医院公开招聘备案制工作人员简章

文章来源：http://www.xiajin.gov.cn/n31121408/n31122705/c77452837/content.html