济宁医学院附属医院2023年急需紧缺岗位工作人员招聘公告（124人）

2023.03.27

济宁医学院附属医院始建于1951年，建院以来医院始终坚持“一切为了大众健康”的服务宗旨，各项事业实现健康持续发展。2015年医院被确定为山东省区域医疗中心，2020年被再次命名。继2018年通过国家三级甲等医院复审后，2020年9月再次通过三甲复审，标志着医院在医疗质量、安全、服务、管理等方面继续保持一流水平。医院在全国三级公立医院绩效考核中连续4年全国百强，取得国家监测指标等级A+，综合实力稳居全省前列及国内三级甲等医院第一方阵。在山东省属事业单位绩效考核中连续3年考核优秀。

根据医院工作需要，决定实施急需紧缺人才招聘工作。有关事项公告如下：

一、招聘条件及数量

（一）招聘数量

124名（具体岗位需求见附件1）。

（二）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；

3.有较强的专业理论功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的专业或技能条件；

4.具有正常履行岗位职责的身体条件；

5.35周岁以下（1987年3月24日以后出生）；

6.应届毕业生须在2023年12月31日前取得相应毕业证书、学位证书。学历学位在国(境)外取得的在港澳台学习、国外留学归来人员，在报名时须出具教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函。

7.曾受过刑事处罚、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、全日制普通高校在读学生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，全日制普通高校在读学生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

在职人员应聘的，须经有用人权限部门或单位同意；定向、委培毕业生应聘的，须经定向、委培单位同意；已签订就业协议的2023年应届毕业生，须与签约单位解除协议或经签约单位同意。相关同意报名应聘或解除就业协议的证明材料，一般应于报名结束前取得，对按时出具确有困难的，最迟于考察阶段提供。

二、招聘程序

（一）报名

报名采取网上报名、单位初审的方式进行。

1、个人报名

报名时间：2023年3月26日9:00－3月30日12:00

查询时间：2023年3月27日10:00－3月30日16:00

报名网站：本次招聘采取网上报名的形式，应聘者可点击登陆中国孔子人才网（网址：http://www.kzrcw.com/），进入网页后点击右上角“个人会员登录”（新用户需要注册），注册完成后点击招聘报名地址http://www.kzrcw.com/SignUp/SignUp?zphId=202303211351129316，登录后进入网上报名系统页面进行网上报名，信息提交成功即为报名成功。必须按照所要求的内容上传各类证件的附件，真实准确的进行填报。报名资格一经初审通过，不能更改个人信息。应聘人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报考资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容。

应聘者需要上传已取得的所有学历毕业证书、学位证书、有效期内的身份证、就业推荐表、医师资格证/护士资格证（已考试通过未发证书人员请上传考试通过成绩单）、住院医师规范化培训合格证书（目前未取得住培证，毕业前颁发住培证的，请上传学校或培训单位出具的经考核合格后颁发住培证的相关证明材料，并加盖学校或培训单位公章，注明联系人及联系电话）、国（境）外高校毕业生报名的，须提交国家教育部门的学历学位认证，与国（境）内高校应届毕业生同期毕业的国（境）外高校毕业生报名的，还需提供规定时间内可取得学位证书和学历学位认证材料的承诺书；已取得国（境）外学历学位证书、但未获得教育部门认证的国（境）外高校毕业生报名的，还需提供国（境）外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可取得国（境）外学历学位认证材料的承诺、工作经历证明（有工作单位的需提供原单位同意报考证明）、岗位要求的其他证书等。以上证件作为报名资格初审的重要依据。

此次招聘岗位为急需紧缺岗位，按照初审通过的实有人数参加考试。

2、单位初审

（1）报名系统初审：医院安排专人在“招聘管理系统”中对报名人员报名资格进行初审。请及时查看报名资格审查是否通过。

（2）现场资格审查

现场资格审查时间、地点：以医院官网发布信息为准。

现场资格审查时应聘人员请携带：①已取得的所有学历毕业证书和学位证书；②有效期内的身份证；③医师资格证/护士资格证（已考试通过未发证书人员请携带考试通过成绩单）；④学生证（应届毕业生提供）；⑤就业推荐表；⑥住院医师规范化培训合格证书（目前未取得住培证，毕业前颁发住培证的，请提供学校或培训单位出具的经考核合格后颁发住培证的相关证明材料，并加盖学校或培训单位公章，注明联系人及联系电话）；⑦《应聘承诺书》（附件下载）纸质手签字版；⑧国（境）外高校毕业报名的人员，须提交国家教育部门的学历学位认证。与国（境）内高校应届毕业生同期毕业的国（境）外高校毕业生报名的，还需提供规定时间内可取得学位证书和学历学位认证材料的承诺书；已取得国（境）外学历学位证书、但未获得教育部门认证的国（境）外高校毕业生报名的，还需提供国（境）外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可取得国（境）外学历学位认证材料的承诺；⑨单位同意报考证明等岗位要求的其它证明材料，以上要求提供的审核资料均为原件。

为维护事业单位招聘工作的严肃性，确保招聘工作的公平与公正，资格审查贯穿全过程，对出现不符合应聘资格条件或弄虚作假等各种违规的问题，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消应聘或聘用资格。

（3）笔试准考证发放

时间地点：以医院官网公布信息为准。

求职人员现场资格审查通过后，发放笔试准考证，按照笔试准考证规定的时间、地点及相关须知参加笔试考试。

（二）考试

考试采取先笔试后面试的方式。笔试、面试的时间、地点等相关事宜将在医院官方网站另行通知。

1.笔试

笔试主要考察所报岗位专业知识。笔试题型主要是以单项选择题和多项选择题为主。笔试总分为100分，笔试结束后及时公布笔试成绩。为保证新进人员的基本素质，笔试设定最低合格分数线，由医院根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按1：3的比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

考生凭笔试准考证、身份证进入考场，按照规定的座号依次核对身份入座。笔试结束后及时在医院官网公布笔试合格分数线的设定及进入面试人选名单。

2.面试

（1）技能操作考试

康复医学科技师岗位安排技能操作考试（其他岗位不再安排技能操作考试），技能操作考试主要测试应聘人员的技能操作水平。技能操作考试成绩为100分。

（2）结构化面试

面试采取结构化面试方式进行。主要考察应聘人员的基本理论知识、专业技能、业务水平等方面的素质和能力。

结构化面试总分为100分，对参与面试人员达不到规定比例的岗位，设定合格分数线70分，面试成绩在面试结束后当场公布。康复医学科技师岗位面试总成绩为技能操作成绩、结构化面试成绩各占50%。

按笔试成绩50％和面试总成绩50％的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

（三）考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分以招聘人数1:1.5的比例，确定进入考察范围人选。医院成立考察小组，先按招聘人数1：1的比例进行考察。考察结果分为合格和不合格两个等次。

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治素质、道德品质、业务能力等，并对报名资格、提交的相关信息材料是否真实准确等进行全面审查。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对应聘人员的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容，同时还应考察是否有任职回避情形等。档案审核从严把握，凡存在档案涂改、有关信息不能认定、调查不清或本人负有相应责任的，不得办理聘用手续。

参照公务员录用体检标准，组织考察合格人员在县级以上综合医院进行体检。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，从同一岗位进入考察体检范围人员中依次递补。

（四）公示聘用

对考察、体检合格人员，由医院进行聘前资格审查，审查合格后进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的办理相关入职手续，签订合同。

四、其他

（一）请及时关注医院网站-人事信息，报名时所留电话保持畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。请考生随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通。

（二）此次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

（三）报名系统技术电话：0537-2967600/2967290

报名联系电话：0537-2903105/2903205。请在工作时间段（工作日上午7:30-12:00，下午13:30-17:00）拨打以上电话。

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