2023年济宁汶上县人民医院公开招聘备案制工作人员简章（44人）

2023.06.02

根据《关于做好2023年事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（济人社字〔2022〕110号）要求及医院业务发展需要，结合医院人才梯队建设，现将汶上县人民医院公开招聘备案制工作人员有关事项公告如下：

一、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

（四）具有招聘岗位要求的专业、学历学位、技能条件；

（五）年龄应在35周岁以下(1987年6月9日以后出生)；

（六）面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住院医师规范化培训合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待，经住院医师规范化培训合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待（其中住院医师规范化培训合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致）；

（七）符合招聘岗位所需的其他资格条件；

（八）法律、法规规定的其他条件。

在职人员应聘的，须经有用人权限部门或单位同意；定向、委培毕业生应聘的，须经定向、委培单位同意；已签订就业协议的2023年应届毕业生，须与签约单位解除协议或经签约单位同意。相关同意报名应聘或解除就业协议的证明材料，最迟于面试前资格审查时出具并提供。

高级技工学校（技师学院）全日制毕业生，毕业时取得高级工、预备技师（含技师）职业资格（职业技能等级）的，可分别按照大专、本科学历应聘符合条件的岗位。

取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民、香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

现役军人，在读的非应届毕业生，汶上县在编机关事业单位人员及实行总量控制备案管理人员，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。

二、报名和资格审查

（一）报名

报名采取网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

1、个人报名

报名时间：2023年6月9日9:00－6月12日16:00

查询时间：2023年6月9日11:00－6月13日16:00

报名网站：汶上县人民政府网站右下角汶上县卫生健康系统公开招聘工作人员专题（http://www.wenshang.gov.cn）。

应聘人员登录指定的报名网站，按要求如实填写、提交个人相关信息资料并上传近期照片以及国家承认的学历学位证书（自专科以来实际取得的所有学历学位证书均须上传；普通高校应届毕业生尚未发放学历学位证书的，提交学校核发的就业推荐表，并能够正常毕业，已发放学历学位证书的，提交学历学位证书；其他人员应聘的，提交2023年6月9日之前取得的学历学位证书），以上材料作为资格审查的依据。每人限报1个岗位。报名人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息，报名信息一经初审通过，不能更改。2023年6月12日16:00后，尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。应聘人员应认真阅读简章和岗位资格要求，查看自己是否符合报考岗位要求，认真填写个人信息，因个人原因造成的错报、漏报，责任自负。

报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

2、网上初审

初审时间：2023年6月9日11:00－6月13日16:00

招聘单位负责资格初审，在报名期间查看网上报名情况，根据报名人员提交的信息资料进行资格审查。

3、网上缴费

缴费时间：2023年6月9日11:00－6月14日16:00

应聘人员在报名查询时间截止前登录报名网站，查询初审结果。通过资格初审的人员须在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。报名成功后，不再退费。缴费成功人员于7月5日9：00—7月8日9：30登录报名系统打印《笔试准考证》《报名登记表》和《诚信承诺书》（参加面试时使用）。

应聘人员应缴纳笔试考务费每人40元。拟享受减免考务费的应聘人员，通过资格审核后，于6月13日16:00前将相关材料电子版（拍照或扫描，相关材料见应聘须知）发送至邮箱：wsxwjjrsk@163.com，并拨打电话0537-7210136进行确认，邮件名称为“姓名+身份证号+手机号码”。

报名结束后，对应聘人数达不到1：3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人（含）以上的，按规定比例相应核减招聘人数；取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件的岗位，改报只进行1次。报名人员缴费成功后，须注意关注取消岗位公告，并保持联系方式畅通。

（二）资格审查

资格审查贯穿招聘工作全过程。对出现不符合应聘资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消应聘或聘用资格。应聘人员报名及笔试前的资格审查在网上进行。笔试结束后，根据笔试成绩，对拟进入面试范围的人员进行现场资格审查。

现场资格审查须提交有效期内的二代身份证、《笔试准考证》《报名登记表》《诚信承诺书》及相关证明材料原件及复印件。相关证明材料主要包括:（1）普通高校应届毕业生应聘的，已取得毕业证的提交毕业证及学位证书，未取得的须提交学校核发的就业推荐表并能够正常毕业。已与用人单位签订就业协议的2023年应届毕业生，还须提交解除协议证明或加盖有用人权限部门（单位）公章的《同意报考证明信》;（2）其他人员应聘的，提交国家承认的学历学位证书（须在2023年6月9日之前取得）；（3）在职人员、定向委培毕业生应聘的，须提交加盖有用人权限部门（单位）公章的《同意报考证明信》；（4）国（境）外高校毕业生应聘的，须提交国家教育部门的学历学位认证书；与国（境）内高校应届毕业生同期毕业的国（境）外高校毕业生应聘的，还需提供规定时间内可取得学历学位证书和学历学位认证材料的承诺书；已取得国（境）外学历学位证书、但未获得教育部门认证的国（境）外高校毕业生应聘的，还需提供国（境）外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可取得国（境）外学历学位认证材料的承诺；（5）高级技工学校（技师学院）高级工班、预备技师班全日制毕业生应聘的须提交职业资格证书；（6）香港和澳门居民中的中国公民应聘的，须提交《港澳居民来往内地通行证》；台湾学生和台湾居民应聘的，须提交《台湾居民来往大陆通行证》；（7）岗位资格条件需要的其他材料。

招聘主管部门还应审查应聘人员的任职回避情况。

经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权。因取消资格或弃权造成的空缺，从达到笔试合格分数线的人员中按笔试成绩依次递补。

三、考试内容和方法

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

(一)笔试

笔试时间：2023年7月8日9：00—11：30

笔试地点见准考证。应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件（与报名时一致）参加笔试。

卫生类笔试只考一科，考试内容分为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30％和70％，专业基础知识部分按医疗、护理、检验、药学、中医分别命题。

为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县卫生健康局根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

考生对笔试成绩有异议的，按照《山东省部分人事考试成绩复核办法》（鲁人社字〔2022〕140号）办理。

（二）面试

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中根据招聘计划和笔试成绩由高分到低分按1:3的比例依次确定；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；经审查不具备报考条件的，取消其面试资格；因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。面试人选确定后，按规定程序向社会公布。面试工作方案于面试前在汶上县人民政府网站公布。

面试时间、地点另行通知。

面试采用结构化面试的形式。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩及考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

分岗位按实际参加面试人员总成绩和招聘计划（岗位计划数有核减的以核减后的岗位数为准）由高分到低分按1:1的比例确定进入考察体检范围人选。面试合格分数线为70分，面试成绩低于70分的，不得进入考察体检范围。同一岗位出现总成绩相同者，按笔试成绩由高分到低分依次确定，笔试成绩相同的组织加试。

四、考察和体检

考察体检工作由县卫生健康局负责组织实施。

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察内容为思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实、全面、准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。

体检应在县级以上综合医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的岗位空缺，从同一岗位达到面试合格分数线的人员中按总成绩由高分到低分依次等额递补。

五、公示聘用

对考察、体检合格的拟聘用人员进行统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员最低服务年限为5年。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期一年，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

本次招聘人员为县级公立医院总量控制人员，公开招聘结果报县编办、人社部门备案，按照县级公立医院人事制度改革的有关规定管理。