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济南市精神卫生中心-睡眠医学中心公开招聘护理岗工作人员(10人)

2023.11.07
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济南市精神卫生中心是济南市唯一的市属公立三级精神卫生专科医院,是在济南市卫健委领导下的集预防、医疗、教学、科研、急救、康复、健康管理于一体的公益二类事业单位。该中心对6大类重精患者全部实施免费救治,试点心理健康信息化管理,开展社会心理服务体系省级试点工作,开展抑郁症、焦虑症、睡眠障碍全民筛查,建立心理健康数据库。立足“大专科、小综合”的战略定位,擘画以睡眠医学中心、智慧减压中心、健康管理中心、中医康复中心“四大中心”为特色引领的发展蓝图。

中心拥有全新的先进设备和诊疗仪器,具有浓郁的扁鹊文化氛围和现代感的办公环境。衣食住行配备齐全,设置有职工之家、篮球场、农疗区等空间,环境以花园式建筑为主,鸟语花香,阳光明媚。

     中心不仅与山东第一医科大学、济宁医学院等院校合作,中科院陆林院士亲自前来指导,同时聘请北京睡眠与健康促进会会长郭兮恒、北京回龙观医院心理测评中心主任张东等为学科带头人,引进省级医疗高级人才等群体,让人才在专家的带领下,实现科研、学习、实践一体化发展。中心拥有博士、硕士等,涵盖精神科及综合科室的众多专家,让您在这里成长、发展、成才,成为精神卫生领域及医学领域的瞩目之星。

       中心医学力量凝聚、各项建设快速推进,先后荣获全市卫生健康法治建设和优化营商环境工作突出集体、全市疾病预防控制工作突出集体、市级文明单位等荣誉称号,挂牌“济南市青少年教育基地”,中心党支部被评定为五星级党支部,荣获市卫健委“医路先锋”系列党建品牌二等奖。

       中心正以全面建成“全国一流的精神卫生中心”总体目标为牵引,为全市精神卫生事业绘就高质量发展新图景。

   济南市精神卫生中心-睡眠医学中心由北京睡眠与健康促进会会长、首都医科大学附属北京朝阳医院呼吸睡眠中心主任郭兮恒教授带领,同时依托济南中科泛在智能计算研究院技术力量,是集临床诊治、科研教学、预防保健、科普宣传为一体的综合性睡眠疾病医疗中心。  科室配有多台先进的多导睡眠监测仪、无线睡眠呼吸初筛仪、睡眠呼吸初筛仪、多功能呼吸机、睡眠康复治疗系统、注意力与认知训练系统、SMIS睡眠监测干预系统等国内外领先的睡眠诊疗设备,形成兼具物理治疗、心理治疗、中医治疗、药物治疗等于一体的综合诊疗模式,能够科学地诊治失眠、嗜睡、夜惊、梦魇、睡行症、睡眠呼吸暂停综合征、不宁腿综合征、精神心理疾病伴发的睡眠障碍、躯体疾病伴发的睡眠障碍、慢性病药物所致的睡眠障碍等多种疾病,为患者解除睡眠障碍的痛苦。

招聘计划:

基本条件

1、政治素质好、遵纪守法、品行端正、热爱精神卫生事业;

2、具有适应岗位的身体条件;

3、本科及以上学历(需具有高中学习经历,第一学历为全日制大专及以上);

4、护理学专业;

5、具有护士执业资格证书;

6、具有二级甲等及以上综合医院临床护理工作或者实习经历;

7、年龄在35周岁以下(1988年11月4日以后出生);

8、具有睡眠中心、精神科、心理科工作经验优先考虑。

招聘人数及岗位:

共计招聘10人,临床护理岗

报名时间:

2023年11月4日—11月13日16:00。

报名程序:

(一)报名材料

        应聘人员报名时需将报名材料电子版打包,邮件标题注明:睡眠医学中心+护理岗+姓名格式,并按照以上方式命名压缩文档,发送至指定邮箱:jnsjswszxzzrs@jn.shandong.cn。报名材料如下:

      1. 《济南市精神卫生中心公开招聘人员报名表》(附件1),需手写签字的扫描件;近期1寸免冠照片;

      2.居民有效身份证正反面;

      3.学历学位毕业证、相关资格证书、提供学信网查询的《教育部学历证书电子注册备案表》;

      4.《应聘济南市精神卫生中心公开招聘人员承诺书》(附件2),需手写签字的扫描件。报名时提供的材料必须真实、准确。资格审查贯穿招聘工作全过程,凡发现应聘人员弄虚作假或与所要求的资格条件不符的,取消其应聘资格。

(二)招聘程序

      1.资格初审

      我院对应聘人员条件进行资格初审,资格初审合格人员将电话(或短信)通知,不合格人员不再通知。请应聘人员保持通讯畅通。

      2.资格复审

      对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员,在面试人选名单确定之后,需在规定的时间内由本人携带报名材料原件及复印件进行资格复审。取得面试资格的应聘人员在规定的时间内未向招聘单位提交有关材料的,视为弃权。经审查不具备应聘条件的,取消其面试资格。

      3.面试考核

      面试人员按照1:2进入面试,应试人员面试成绩须高于80分,方可列为考察体检范围人选。面试采取结构化面试的方式,主要测评应聘人员与岗位相适应的综合素质、专业知识和工作技能。面试成绩按百分制计算。按照招聘岗位,根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分按计划招聘人数2倍的比例确定考察体检范围人选,并依次等额进行考察体检。

      4. 体检考察

      按照招聘计划1:1的比例等额组织考察体检。考察体检人员应在规定的时间到指定的地点集合,集体进行体检。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时,按报考人员考试成绩在考察体检范围内由高分到低分依次递补。考察根据岗位条件要求采取多种方式进行,应侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况。

其他事项

      本次招聘人员与第三方劳务派遣公司签订劳动合同,执行相关薪酬待遇,缴纳五险一金。请应聘人员保持手机24小时畅通。咨询电话:0531-89618677。

件1:

附件2:

原标题:期待成为新同事!济南市精神卫生中心-睡眠医学中心公开招聘护理岗工作人员

原文链接:https://mp.weixin.qq.com/s/ylFfMAE4REUQgK6jIUzQpg


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