2022年德州齐河康养医疗集团第二批专业技术人员招聘简章（1196人）

2022.11.25

齐河康养医疗集团面向社会公开招聘专业技术人员1196名，派遣至齐河县康养医疗集团成员单位从事医学相关工作，现将具体事宜公告如下：

一、招聘数量

计划招聘1196人(具体招聘计划、岗位要求等详见附件1)。

二、招聘岗位、范围及条件

(一)遵守宪法和法律，具有良好的道德品行;

(二)身体健康，无残疾，能够适应岗位需要;

(三)招聘全过程中要严格遵守新冠疫情防疫政策;

(四)有下列情形之一者不得应聘：

1.齐河县机关事业单位在编在职人员、现役军人;

2.齐河康养医疗集团2022年4月第一批、2022年11月第二批公开招聘已录取的护理人员，不得报考此次招聘岗位;

3.曾受过刑事处罚、被辞退或者开除公职的;有犯罪嫌疑未查清的，以及法律、法规规定不得招聘的其他情形的人员。

(五)其他岗位具体要求参见招聘计划表附件1。

三、报名时间及方式

(一)报名时间

1.乡镇卫生院中医类专业人才、护理类、医学检验专业：2022年11月24日12:00—2022年11月27日17:30

2.乡医A岗、B岗、综合岗人员：2022年11月24日12:00—2022年12月05日17:30

(二)报名方式

采用网上报名的方式，符合条件的应聘人员请在规定的报名时间内登录“招聘系统”(http://baoming.amesoft.cn/initPage.action?pid=NjAyMDI=&)进行报名。报名系统于2022年11月24日12:00正式开放。首次使用招聘系统需注册新用户，填写注册信息时要真实、完整、准确。应聘人员按要求如实填写、提交个人信息资料。应聘人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过，报名信息不能更改。报名时间截止后，尚未初审或者初审未通过的，不能再修改、补充报名信息。

(三)报名资料

应聘登记表、报考诚信承诺书扫描件或照片(手写签名并按手印)、毕业证扫描件或照片、身份证(正反面)扫描件或照片、其他岗位要求证书及文件扫描件或照片、学信网学历验证电子注册备案表(学信网http://www.chsi.com.cn查询)，近期1寸免冠电子照片1张。

报考如下岗位报名资料注意事项：

1. 护理岗：护士执业证，带编码一页为必传项;

2. 乡医A：

(1)本县辖区内具有乡村医生执业证书、乡村全科执业医师、执业助理及以上执业证书之一，带编码一页为必传项;

(2)2021年至今在村卫生室连续执业一年以上的(由乡镇卫生院出具执业证明)需加盖公章;

(3)报名时，需在报名表上明确目前工作单位及职务。

3. 乡医B：执业助理医师证书或执业医师证书,带编码一页为必传项。

(四)初审

初审时间：

1.乡镇卫生院中医类专业人才、护理类、医学检验专业：2022年11月24日—11月28日

2.乡医A岗、B岗、综合岗人员：2022年11月24日—12月06日

报名结束后，如果应聘人数达不到招聘计划数2倍，则所有报名人员直接进入面试环节。

显示“审核通过人员”请及时按照岗位分类添加微信号，添加时备注个人真实姓名+报名岗位，申请加入报名审核通过群：

1.乡医A岗、乡镇卫生院中医类、护理类：17615796908(微信号);

2. 乡医B岗、综合岗人员、医学检验类：17615796907(微信号)。

四、资格审查

对报考人员进行资格审查，贯穿公开招聘工作全过程。报考人员提交的报考申请材料必须真实准确。凡报考人员提供虚假信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他证件骗取考试资格的，一经查实，取消应聘资格。

招聘工作人员根据报考人员提交的信息资料进行资格初审。

五、考试

考试采取线上面谈和面试的方式进行。

1、线上面谈

面谈采用百分制计算成绩，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，设定合格分数线。面谈成绩不计入面试成绩。报名人数与招聘计划比例超过2:1的，在面谈合格分数线以上人员中按2:1比例确定参加面试人选;未超过2:1的，不再组织面谈，报名人员全部参加面试。

2、面试

(1)面试采取结构化面试的方式，主要测试报考人员从事岗位工作所必需的基本能力素质。面试成绩按百分制计算，保留两位小数，尾数四舍五入，设定合格分数线，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。

(2)面试的形式、时间、地点及相关事宜另行通知。

六、成绩公布和考察体检

(一)面试结束后，考生考试成绩在齐河齐享劳务公众号及时公布。

(二)确定考察体检人员。根据岗位招聘计划，考试成绩合格者，按照面试成绩由高到低等额确定考察体检人员并公布;如进入考察体检人员最后一名有重分者，采取面谈成绩、学历层次、证书等级从高到低依次优先的办法确定考察体检人选。列入考察体检范围人员如有放弃或其他原因造成的空缺，按面试成绩、面谈成绩、学历层次、证书等级由高到低依次递补。

(三)考察。根据拟聘用岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法等方面的情况，并对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。考察合格的考生确定为复审对象。

(四)体检。进入体检范围的考生在县级及以上综合性医院进行体检，费用由考生承担。考生在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。考生对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起7日内提出，费用由申请方承担。复检只能进行1次，不在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院。体检结果以复检结论为准。因考察、体检放弃、不合格或其他原因造成的空缺，按照面试成绩由高到低进行递补，并进行考察体检。

体检时处于妊娠期等原因不方便体检的，应提前提出暂缓体检申请。待身体条件允许时择日安排体检，同时重新进行考察。申请暂缓时限不得超过一年，逾期视为放弃聘用资格。体检暂缓者体检及之后的环节均不进行，须体检合格后再行安排，参加工作时间以实际聘用时间为准。

报考人员在整个报考期间须保持通讯畅通，以免错过重要信息而影响考试聘用。因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，由考生自行承担。

(六)选岗。经考察、体检合格后按照成绩由高分到低分依次选取招聘计划岗位。若出现重分者，采取面谈成绩、学历层次、证书等级决定选岗顺序。

参与选岗人员确定为拟聘用人员，在齐河齐享劳务公众号进行公示，公示期为3天。公示期间有被举报违规违纪者，一经查实取消其聘用资格。公示期结束后，因各种原因造成的空缺不予以递补。

七、管理模式及薪资待遇

选岗合格者予以聘用，试用期两个月，聘用后与齐河康养医疗集团签订劳动合同，办理聘用手续。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

新聘人员实行服务期制度，最低服务期为2年(含试用期)，合同期满后，根据工作需要确定是否续聘。

试用期后待遇：

1.乡镇卫生院中医类专业人才待遇：与同等在编在岗工作人员同工同酬;

2.医学检验专业人员待遇：执行县属国有企业薪酬待遇;

3.护理及综合类人员待遇：转正后实发工资3000元+绩效/月，缴纳五险，绩效按用人单位规定执行。

4.乡医待遇：